SISTEM INFORMASI EXTRINSIC REWARD KARYAWAN PADA PT. MACANAN JAYA CEMERLANG BERBASIS WEB DENGAN CLUSTERING

Fatimah Lia Nurjanah, 2071100005 (2024) SISTEM INFORMASI EXTRINSIC REWARD KARYAWAN PADA PT. MACANAN JAYA CEMERLANG BERBASIS WEB DENGAN CLUSTERING. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Fatimah Fix.pdf Download (1MB)

Abstract

Kinerja pegawai adalah hasil kerja yang dicapai seseorang atau kelompok orang sesuai dengan wewenang/tanggung jawab masing-masing pegawai selama periode tertentu. Sebuah perusahaan perlu melakukan penilaian kinerja pada pegawainya. Semakin baik kinerja pegawai dalam sebuah perusahaan tentunya akan sejalan dengan semakin baiknya kualitas sebuah perusahaan dan tentunya dapat berpengaruh pada produktifitas serta benefit sebuah perusahaan. Penelitian ini untuk mengetahui index kinerja performance dalam prestasi pegawai berdasarkan absensi. Tujuan dari penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan untuk mengetahui hasil mengelompokkan index kinerja performance berdasarkan absensi pegawai. Data yang diolah dalam penelitian ini berupa data rekapitulasi absensi karyawan PT Macanan Jaya Cemerlang. Untuk pengelompokkan data pegawai tersebut menggunakan Algoritma K-Means. Sistem ini dapat membantu perusahaan untuk mengetahui hasil mengelompokkan index kinerja performance berdasarkan absensi pegawai, sehingga dapat menjadi evaluasi kinerja pegawai pada PT. Macanan Jaya Cemerlang dan juga dapat menjadi pertimbangan bagi pimpinan untuk memberikan reward kepada pegawai yang memilki absensi tertinggi dan yang memiliki absensi terendah dapat dilakukan pembinaan. Kata Kunci: Index Kinerja, Data Mining, K-Means

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Teknik Informatika
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	25 Oct 2024 06:38
Last Modified:	25 Oct 2024 06:38
URI:	http://repository.unwidha.com:880/id/eprint/4061

Actions (login required)

View Item