PENGARUH FLEXIBLE WORKING TIME TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KLATEN

Oryza Sativa, 2021100066 (2024) PENGARUH FLEXIBLE WORKING TIME TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Oryza Fix.pdf Download (3MB)

Abstract

Pesatnya perkembangan teknologi telah membawa perubahan pada kehidupan sosial masyarakat. Segala sesuatu yang ingin kita akses dapat kita tempuh dengan mudah melalui teknologi yang tersedia. Hal ini juga akan berdampak pada perubahan pola kerja masyarakat, khususnya di sektor transportasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Flexible Working Time terhadap kinerja dengan Employee Engagement sebagai variabel mediasi pada Driver Grab. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel penelitian berjumlah 145 driver Grab yang ada di Kota Klaten dan diolah menggunakan software AMOS 22.0 untuk mengetahui hasilnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Flexible Working Time memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver grab, Flexible Working Time memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement, Employee Engagement pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver grab. Kata Kunci: Flexible Working Time; Kinerja; Employee Engagement

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	03 Sep 2024 03:58
Last Modified:	03 Sep 2024 03:58
URI:	http://repository.unwidha.com:880/id/eprint/3897

Actions (login required)

View Item