PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI HEHA FOREST YOGYAKARTA

Tyas Sari Wijayanti, 2021100006 (2024) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI HEHA FOREST YOGYAKARTA. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Tyas Fix.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Leader Member Exchange terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi di Heha Forest Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan sebanyak 150 responden. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu AMOS versi 22. Analisis ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalits, uji data terpencil, dan uji kesesuaian (SEM). Penelitian ini menunjukan bahwa Leader Member Exchange Secara Signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Leader Member Exchange melalui komitmen organisasi sebagai variabel pemediasi secara signifikan berengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Pengaruh Leader Member Exchange (x) Terhadap Kinerja Karyawan (y) melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi di Heha Forest Yogyakarta (z)

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	02 Sep 2024 02:29
Last Modified:	02 Sep 2024 02:29
URI:	http://repository.unwidha.com:880/id/eprint/3888

Actions (login required)

View Item