PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIGA PUTRA BINTANG DI TULUNG KLATEN

Lintang Aulia Sutardi, 1821100053 (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIGA PUTRA BINTANG DI TULUNG KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Lintang Fix.pdf Download (3MB)

Abstract

Lintang Aulia Sutardi, 1821100053, Skripsi. Program Studi Manajemen. Pengaruh Motivasi kerja, Disiplin Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tiga Putra Bintang Di Tulung Klaten. Tujuan daripada penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Tiga Putra Bintang di Tulung Klaten. Menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Tiga Putra Bintang di Tulung Klaten. Menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di PT. Tiga Putra Bintang di Tulung Klaten. Menganalisis pengaruh secara bersama-sama motivasi kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di PT. Tiga Putra Bintang di Tulung Klaten. Hasil olah data untuk pengaruh Motivasi Kerja (X1) terhadap Kinerja Pegawai PT Tiga Putra Bintang Klaten (Y) diperoleh nilai t hitung 7,733 > t tabel = 1,988 maka Ho ditolak, dan nilai signifikan 0,000 berarti ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja (X1) terhadap Kinerja Pegawai PT Tiga Putra Bintang Klaten (Y). Selanjutnya pengaruh Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai PT Tiga Putra Bintang Klaten (Y) diperoleh nilai t hitung 12,931 > t tabel 1,988 dan nilai signifikan 0,000 maka Ho ditolak, berarti ada pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai PT Tiga Putra Bintang Klaten (Y). selanjutnya Pengaruh Kepemimpinan (X3) terhadap Kinerja Pegawai PT Tiga Putra Bintang Klaten (Y) diperoleh nilai t hitung 3,446 > t tabel 1,988 dan nilai signifikan 0,001 maka Ho ditolak, berarti ada pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan (X3) terhadap Kinerja Pegawai PT Tiga Putra Bintang Klaten (Y). jadi hipotesis yang berbunyi terdapat pengaruh Kepemimpinan (X3) terhadap Kinerja Pegawai PT Tiga Putra Bintang Klaten (Y) terbukti kebenarannya. Jadi hipotesis yang berbunyi Kualitas Motivasi Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Kepemimpinan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT Tiga Putra Bintang Klaten (Y) terbukt kebenarannya. Koefisien Determinasi (R2) diperoleh hasil koefisien determinasi sebesar 0,839. Artinya bahwa 83,9% variabel dependen yaitu Kinerja Pegawai PT Tiga Putra Bintang Klaten (Y) sangat dipengaruhi oleh variabel independen yaitu Motivasi Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Kepemimpinan (X3), dan sisanya 16,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang diteliti antara lain fasilitas kerja, lingkungan kerja, budaya organisasi dan lain sebagainya. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepemimpinan , Kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	24 Nov 2023 05:31
Last Modified:	24 Nov 2023 05:31
URI:	http://repository.unwidha.com:880/id/eprint/3695

Actions (login required)

View Item