PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.KUSUMA AKSARA SOLO

Vivi, Charolina Purba (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.KUSUMA AKSARA SOLO. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Full text not available from this repository.

Abstract

VIVI CHAROLINA PURBA, 1321103525, “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.KUSUMA AKSARA SOLO”, JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN. Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir dalam mengikuti pendidikan Strata 1 (S1) pada Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Widya Dharma Klaten maka mahasiswa diwajibkan melakukan penelitian ilmiah dalam format skripsi.Atas dasar ini peneliti mengambil topik Pengaruh Motivasi kerja dan Kompensai terhadap Kinerja kerja karyawan CV.Kusuma Aksara Solo.Adapun yang menjadi rumusan permasalahan dalam penelitian ini adalah Apakah Motivasi erja dan Kompensasi secara komprehensif maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja kerja karyawan CV.Kusuma Aksara Solo.Seberapa besar pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan CV.Kusuma Aksara Solo.Seberapa besar pengaruh Kompensasi terhadap peningkatan Kinerja karyawan CV.Kusuma Aksara Solo.Variabel mana yang paling dominan berpengaruh antara Motivasi kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan CV.Kusuma Aksara Solo. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasikerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Kinerja karyawan (Y).Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data primer. Rumus yang digunakan dalam pengumpulan data adalah korelasi yang hasilnya untuk Motivasi kerja adalah thit > ttabel yaitu 3,519>2,042 dan hasil uji korelasi untuk Kompensasi adalah thit>ttabel yaitu 2,176> 2,042 dengan persamaan regresi Y= ao+a1X1+a2X2 maka didapat Y= 49,646+0,248X1+0,348X2 dan uji signifikasi ialah Fhit>Ftabel maka 7,371>3,322sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesa diterima atau terbukti bahwa ada pengaruh positif secara komprehensif maupun parsial yang signifikan antara Motivasi kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan CV.Kusuma Aksara Solo. Dan variabel Motivasi paling dominan berpengaruh.

Item Type: Thesis (Bachelor (S1))
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited: 02 Mar 2019 06:54
Last Modified: 02 Mar 2019 06:54
URI: http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/910

Actions (login required)

View Item View Item