PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KLATEN

Teguh, Sugiarto (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Teguh Sugiarto.fix.pdf Download (619kB)

Abstract

TEGUH SUGIARTO, NIM. 1621100095, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KLATEN” Tujuan penelitian ini adalah untuk : 1) menguji signifikansi pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Klaten, 2) menguji signifikansi antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Klaten, 3) menguji signifikansi secara simultan pengaruh antara budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Klaten. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode untuk mengumpulkan data dengan angket, wawancara dan observasi. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel bebas yaitu budaya organisasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) serta variabel terikat (Y) yaitu kinerja pegawai. Teknik analisis data dengan analisis korelasi Product Moment Dari hasil uji t diperoleh nilai t hitung untuk X1= 3,15; X2= 2,228. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05; nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% dan t hitung X1 sebesar 3,15 > t tabel sebesar 2,042. Maka budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sehingga dapat diartikan bahwa semakin baik budaya organisasi, maka semakin tinggi kinerja pegawai. Untuk t hitung X2 sebesar 4,228 < t tabel sebesar 2,042. Maka lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sehingga dapat diartikan baik lingkungan kerja, maka semakin baik kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	02 Mar 2019 06:35
Last Modified:	02 Mar 2019 06:35
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/905

Actions (login required)

View Item