PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RSUD BAGAS WARAS

Muhammad, Ludvi Handaru Aji (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RSUD BAGAS WARAS. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Muhammad Ludvi Fix.pdf Download (735kB)

Abstract

MUHAMMAD LUDVI HANDARU AJI. NIM: 132110353. Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di RSUD Bagas Waras Klaten Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di RSUD Bagas Waras Klaten, pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai di RSUD Bagas Waras Klaten, pengaruh lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai di RSUD Bagas Waras Klaten. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap RSUD Bagas Waras Klaten sejumlah 462 pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 42 orang pegawai RSUD Bagas Waras Klaten. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan analisis regresi berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, koefisien determinasi (uji R2 ), uji regresi stimultan (Uji F), dan uji regresi parsial (uji t). Hasil uji parsial untuk variabel lingkungan kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y).Dari hasil perhitungan uji t, Pengaruh lingkungan kerja dengan kinerja pegawai diperoleh hasil t-hitung sebesar 2,418 dengan nilai signifikansi 0,019 < 0,05 berarti lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di RSUD Bagas Waras Klaten. Hasil ini dapat membuktikan hipotesis 1. Dari hasil perhitungan uji t, Pengaruh kedisiplinan kerja dengan kinerja pegawai diperoleh hasil t-hitung sebesar 0,609 dengan nilai signifikansi 0,545 > 0,05 berarti kedisiplinan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan kinerja pegawai di RSUD Bagas Waras Klaten. Hasil ini dapat membuktikan hipotesis 2. Dari hasil uji simultan diketahui bahwa besarnya nilai F=5,024 dengan nilai Signifikansi 0,010 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama yaitu lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di RSUD Bagas Waras Klaten. Hasil ini dapat membuktikan hipotesis 3 Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kedisplinan Pegawai, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	02 Mar 2019 04:28
Last Modified:	02 Mar 2019 04:28
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/893

Actions (login required)

View Item