PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK UNIT PLEMBON

Laras, Dwi Dhukita Sari (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK UNIT PLEMBON. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Laras Fix.pdf Download (747kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan Penelitian ini merupakan jenis penelitian kasual komparatif. Penelitian dilakukan di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Plembon. Data penelitian menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi penelitianseluruh karyawan yang bekerja pada PT. BRI (Persero) Tbk Unit Plembon yang berjumlah 30 orang. Sampel diambil sebanyak 28 orang dengan teknik simple random sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t sebesar 3,510 dengan p value 0,002. Insentif berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t sebesar 3,941 dengan p value 0,001. Gaya kepemimpinan dan insentif berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 22,801 dengan p value 0,000. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,618 hal ini berarti bahwa pengaruh yang diberikan oleh variabel gaya kepemimpinan dan insentif terhadap kinerja karyawan sebesar 61,8% sedangkan sebesar 38,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Kata Kunci : gaya kepemimpinan, insentif dan produktivitas kerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	02 Mar 2019 04:05
Last Modified:	02 Mar 2019 04:05
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/890

Actions (login required)

View Item