PENGARUH MASA KERJA DAN INSENTIF TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN DI RUMAH BATIK FENDY

Galih, Endah Nuraini (2017) PENGARUH MASA KERJA DAN INSENTIF TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN DI RUMAH BATIK FENDY. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Galih Endah Nuraini.fix.pdf Download (1MB)

Abstract

GALIH ENDAH NURAINI, NIM. 1321103489, Skripsi, Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Widya Dharma Klaten, Pengaruh Masa Kerja dan Insentif Terhadap Sikap Kerja Karyawan di Rumah Batik Fendy. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah masa kerja, dan insentif berpengaruh pada sikap kerja karyawan di rumah Batik Fendy. Lingkup Penelitian dilakukan di rumah Batik Fendy Klaten. Subjek penelitian adalah karyawan di rumah Batik Fendy. Adapun teknik pengambilan sampel dengan sampling jenuh adalah pengambilan sampel di mana semua populasi dijadikan sampel, hal ini dilakukan karena populasi kurang dari 100, dengan data primer berupa : observasi, wawancara, kuesioner dan dengan data sekunder. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda, karena variabel yang digunakan lebih dari dua variabel. Pengujian statistik dengan Uji F (simultan) dan Uji t (parsial). Berdasarkan deskripsi data, karakteristik karyawan mayoritas adalah berjenis perempuan, usia antara 20-26 tahun dan masa kerja antara 1-5 tahun. Sedangkan berdasarkan analisis data, dengan menggunakan uji parsial (uji t) diperoleh bahwa variabel masa kerja (X1), dan insentif (X2), secara signifikan berpengaruh pada sikap karyawan (Y). Pada variabel masa kerja (X1) berpengaruh secara negatif, artinya jika variabel masa kerja (X1) naik satu satuan maka akan terjadi penurunan sikap kerja karyawan (Y) sebesar satu satuan juga, begitupun sebaliknya jika variabel masa kerja (X1) turun satu satuan maka akan terjadi peningkatan sikap kerja karyawan (Y) sebesar satu satuan. Sedangkan pada variabel insentif (X2) berpengaruh secara positif, artinya jika variabel insentif (X2) dinaikan satu satuan maka akan terjadi peningkatan sikap kerja karyawan (Y) sebesar satu satuan juga, begitupun sebaliknya. Pada uji serempak (uji f) antara variabel masa kerja (X1), dan insentif (X2), secara bersama-sama berpengarh terhadap Sikap Kerja karyawan (Y). Besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dalam penelitian ini ditunjukkan dengan nilai R Square sebesar 30,3% dan yang lainnya dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang telah diteliti.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	02 Mar 2019 03:51
Last Modified:	02 Mar 2019 03:51
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/885

Actions (login required)

View Item