UJI KORELASI ANTARA PERFORMA PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA KPP PRATAMA KLATEN)

Fita, Wijayanti (2017) UJI KORELASI ANTARA PERFORMA PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA KPP PRATAMA KLATEN). Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Fita Wijayanti.fix.pdf Download (547kB)

Abstract

FITA WIJAYANTI. NIM: 1521103760. Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Widya Dharma Klaten, Uji Korelasi antara Performa Pimpinan dengan kinerja Pegawai, Studi kasus pada KPP Pratama Klaten Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui mengetahui performa pimpinan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Klaten, 2) . mengetahui kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Klaten, dan 3) mengetahui hubungan performa pimpinan dengan kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Klaten Penelitian dilakukan pada performa pimpinan dan kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Klaten (studi kasus tahun 2017).. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah semua karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Klaten. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Klaten dan yang dijadikan responden berjumlah 40 responden. Dalam penelitian ini teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah teknik pengumpulan sampel nonprobabilitas dengan teknik sampel aksidental. Teknik pengumpulan sampel aksidental ini didasarkan pada kemudahan (convenience). Sedangkan analisis data dengan menggunakan rumus korelasi product moment. Berdasarkan analisis diperoleh data tentang performa pimpinan di KPP Pratama Klaten tahun 2017 berkisar antara 99 sampai 117, dengan rata-rata 107,5 dan standar deviasi 5,407, data tentang tanggapan kinerja karyawan di KPP Pratama Klaten ada 19 responden (31,67%) yang memiliki kinerja karyawan yang rendah, ada sebanyak 25 responden (41,67%) termasuk memiliki kinerja karyawan yang sedang; dan sebanyak 16 responden (26,67%) memiliki kinerja karyawan di KPP Pratama Klaten yang tinggi. Berdasarkan analisis data terbukti bahwa ada korelasi yang positif antara persepsi performa pimpinan dengan kinerja karyawan di KPP Pratama Klaten tahun 2017, hal ini ditunjukkan dengan harga rxy = 0,738 > rt = 0,254 pada α = 5% atau nilai rxy = 0,738 > rt = 0,330 pada α = 1%, maka Ho ditolak atau H1 yang diterima, dengan demikian berarti hipotesis diterima. Besarnya sumbangan rata-rata performa pimpinan di KPP Pratama Klaten terhadap naik-turunnya (variasi) kinerja karyawan di KPP Pratama Klaten sebesar 54,53%. Kata kunci: performa pimpinan, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	02 Mar 2019 03:49
Last Modified:	02 Mar 2019 03:49
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/884

Actions (login required)

View Item