PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SAMSAT BOYOLALI

Fauzul, Khalifatun Nisa (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SAMSAT BOYOLALI. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Fauzul Fix.pdf Download (441kB)

Abstract

FAUZUL KHALIFATUN NISA, 1321103490, “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SAMSAT BOYOLALI”, JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN. Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD) Boyolali ; (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD) Boyolali. (3) pengaruh budaya organisai di Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD) Boyolali. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD). Pegawai yang terdapat di UPPD Boyolali berjumlah 21 orang. Dari populasi yang ada semua diambil sebagai responden. Hasil analisis dengan menggunakan program SPSS, maka diperoleh korelasi yang hasilnya untuk motivasi kerja thit > ttabel yaitu 2,33 > 1,734 dan korelasi yang hasilnya untuk budaya organisasi kerja thit > ttabel yaitu 1,788 > 1,734, dengan persamaan regresi yaitu Y = 20,856 + 0,313X1 + 0,231X2, uji signifikasi ialah Fhit > Ftabel yaitu 3,590 > 3,55, dengan uji normalitas dapat disimpulkan model regresi yang diperoleh bedistribusi normal, dalam analisis ini tidak terjadi heteroskedasitas yang hasilnya model regresi memiliki persamaan variance yaitu bisa dikatakan model ini homokedastisitas, dan yang terakhir seluruh variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini tidak berkorelasi antara variabel independen satu dengan variabel independen lainnya. Simpulan dari hasil penelitian yaitu hipotesa diterima atau terbukti bahwa ada pengaruh positif secara komprehensif maupun parsial yang signifikan antara motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD) Boyolali, dan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu motivasi kerja Kata Kunci : Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	02 Mar 2019 03:44
Last Modified:	02 Mar 2019 03:44
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/882

Actions (login required)

View Item