PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU HONORER SEKOLAH DASAR (SD) SE – KECAMATAN JOGONALAN KABUPATEN KLATEN

Antonia, Linggar Pradika (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU HONORER SEKOLAH DASAR (SD) SE – KECAMATAN JOGONALAN KABUPATEN KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Antonia Fix.pdf Download (683kB)

Abstract

Antonia Linggar Pradika, 2017 Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja guru Honorer Sekolah Dasar (SD) se – Kecamatan Jogonalan Kabupaten Klaten. Skripsi. Program Studi Manajemen Ekonomi Program S1 Universitas Widy Dharma Klaten. Kinerja guru yang berkualitas sangat dibutuhkan oleh pendidikan khususnya Sekolah Dasar. Terdapat beberapa faktor yang mampu mempengaruhi kinerja guru diantaranya ialah kepuasan dan motivasi kerja guru Honorer Sekolah Dasar. Penelitian ini bertujuan untuk : (a) menganalisis besarnya pengaruh Kepuasan kerja terhadap kinerja guru Honorer Sekolah Dasar. (b) menganalisis besarnya pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja guru Honorer Sekolah Dasar. (c) menganilisis besarnya pengaruh secara simultan antara Kepuasan kerja, Motivasi kerja terhadap kinerja guru honorer sekolah dasar. Penelitian ini dilakukan terhadap guru honorer sekolah dasar se kecamatan Jogonalan. Jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian sebanyak 155 guru. Sampel penelitian sebanyak 100 guru honorer. Uji keabsahan data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji. Tehnik analisis data menggunakan regresi berganda. Perhitungan menggunakan SPSS 19.0 for Windows. Hasil analisis regresi tunggal menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru honorer sekolah dasar se kecamatan Jogonalan dengan koefisien determinasi sebesar 51,4%. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan kepuasan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru honorer sekolah dasar se kecamatan Jogonalan dengan koefisien determinasi sebesar 51,4%. Disimpulkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru honorer sekolah dasar se kecamatan Jogonalan. Disarankan kepada kepala sekolah dasar se kecamatan Jogonalan agar kinerja guru dapat optimal, memberikan rangsangan kepada guru agar berkarya didunia pendidikan melalui penghargaan, mengupayakan peningkatan gaji, menjaga hubungan dengan semua pihak, kenyamanan, penciptaan persaingan yang sehat, penilaian prestasi kerja secara adil, mendorong untuk melanjutkan pendidikan kejenjang yang lebih tinggi. Memotivasi untuk melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang relevan sesuai dengan bidangnya.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	01 Mar 2019 07:42
Last Modified:	01 Mar 2019 07:42
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/863

Actions (login required)

View Item