PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TAMAN WISATA CANDI BOROBUDUR, PRAMBANAN DAN RATU BOKO

Sri, Isminah (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TAMAN WISATA CANDI BOROBUDUR, PRAMBANAN DAN RATU BOKO. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Sri Isminah.fix.pdf Download (925kB)

Abstract

SRI ISMINAH, NIM. 1221103457, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TAMAN WISATA CANDI BOROBUDUR, PRAMBANAN DAN RATU BOKO” Latar belakang dari penelitian ini adalah Keberhasilan suatu organisasi sangat erat kaitannya dengan kualitas kinerja para anggotanya, sehingga organisasi dituntut untuk selalu mengembangkan dan meningkatkan kinerja dari para anggotanya. untuk menciptakan kinerja karyawan yang efektif dan efisien demi kemajuan organisasi maka perlu adanya budaya organisasi sebagai salah satu pedoman kerja yang bisa menjadi acuan karyawan untuk melakukan aktivitas organisasI. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan dan Ratu Boko. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Metode untuk mengumpulkan data dengan angket, wawancara dan observasi. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 30 orang karyawan. Variabel dalam penelitian ini ada dua yaitu variabel bebas (X) yaitu budaya organsiasi dan variabel terikat (Y) yaitu kinerja karyawan. Teknik analisis data dengan analisis korelasi Product Moment. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan diperoleh r hitung 0,511 dan r tabel 0,361 sehingga r hitung lebih besar daripada r tabel sehingga dapat dikatakan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara budaya terhadap kinerja karyawan sedangkan t tabel untuk taraf uji 0,05 dengan derajat kebebasan (dk) = N – 2 = 30 – 2 = 28. Uji dua pihak ½ = 0,025. Diperoleh t hitung 3,147 sedang t tabel 2,042. Jadi t hitung > t tabel atau t hitung < -t tabel (3,147 > 2,042 atau – 3,147 < -2,042). Hal ini berarti hipotesa yang digunakan terbukti secara sangat signifikan.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	21 Feb 2019 01:08
Last Modified:	21 Feb 2019 01:08
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/499

Actions (login required)

View Item