PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten)

Sri, Rokhayati (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten). Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Siti Rokhayati.fix.pdf Download (1MB)

Abstract

SRI ROKHAYATI, NIM. 1221103465, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten)” Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui signifikansi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, 2) untuk mengetahui signifikansi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 3) untuk mengetahui signifikansi pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan. Teknik pengumpulan data dengan angket, observasi dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 40 karyawan. Variabel dalam penelitian ini ada dua yaitu variabel bebas yaitu motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) serta variabel terikat (Y) yaitu kinerja karyawan. Teknik analisis data dengan analisis korelasi Product Moment. Berdasarkan rumus korelasi product moment dapat diketahui hubungan antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah terdapat hubungan yang signifikan dengan diperoleh r hitung yang lebih besar dari r tabel yaitu 0,468 untuk motivasi kerja dan 0,364 untuk lingkungan kerja. Apabila dikonsultasikan dengan r tabel pada taraf signifikansi 5% untuk N = 40 sebesar 0,312 sehingga r hitung lebih besar dari r tabel (0,468 > 0,312) untuk motivasi kerja dan r hitung lebih besar dari r tabel (0,364 > 0,312) untuk lingkungan kerja, sedangkan dari perhitungan uji t dapat diketahui besarnya nilai t hitung 3,264 untuk motivasi kerja dan 2,41 untuk lingkungan kerja yang lebih besar dari nilai t tabel 2,021. Dengan arah perubahan yang positif, artinya dengan semakin baiknya motivasi kerja dan lingkungan kerja maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	21 Feb 2019 01:05
Last Modified:	21 Feb 2019 01:05
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/498

Actions (login required)

View Item