PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KONVEKSI FAJAR BAHAGIA TEMPURSARI KLATEN

Finda, Karolin (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KONVEKSI FAJAR BAHAGIA TEMPURSARI KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Finda Karolin.fix.pdf Download (757kB)

Abstract

FINDA KAROLIN, 1221103430, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KONVEKSI FAJAR BAHAGIA TEMPURSARI KLATEN”, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten. Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir selama mengikuti pendidikan Strata 1 (S1) pada Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Widya Dharma Klaten maka mahasiswa diwajibkan melakukan penelitian ilmiah dalam format skripsi. Atas dasar ini peneliti mengambil topik Pengaruh gaya kepemimpinan dan pemberian motivasi terhadap upaya peningkatan kinerja karyawan pada perusahaan konveksi fajar bahagia tempursari klaten. Adapun yang menjadi rumusan permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada perusahaan konveksi fajar bahagia tempursari klaten, bagaimana pengaruh motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada perusahaan konveksi fajar bahagia tempursari klaten dan bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada perusahaan konveksi fajar bahagia tempursari klaten. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data primer. Rumus yang digunakan dalam pengumpulan data adalah korelasi yang hasilnya untuk gaya kepemimpinan adalah thitung > ttabel yaitu 2,672 > 2,048 dan hasil uji korelasi motivasi adalah thitung > ttabel yaitu 2,985 > 2,048 dengan persamaan regresi Y = ao+b1X1+b2X2 maka didapat Y = 4,698 + 0,313X1 + 0,563X2 dan uji signifikasi ialah Fhitung > Ftabel maka 5,929 > 3,340 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesa diterima atau terbukti bahwa ada pengaruh positif secara komprehensif maupun parsial yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan pemberian motivasi terhadap upaya peningkatan kinerja karyawan pada perusahaan konveksi fajar bahagia tempursari klaten. Dan variabel motivasi yang paling dominan berpengaruh.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	20 Feb 2019 09:29
Last Modified:	20 Feb 2019 09:29
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/491

Actions (login required)

View Item