PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SUHARDA TIGA PUTRA SEMARANG

Rani Miranti, 2121100013 (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SUHARDA TIGA PUTRA SEMARANG. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text RANI MIRANTI Fix.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Suharda Tiga Putra. Kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam menjamin efektivitas dan efisiensi pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 76 responden yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin baik kondisi lingkungan kerja, semakin tinggi disiplin serta motivasi karyawan, maka akan semakin optimal kinerja yang dihasilkan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan ketiga aspek tersebut guna mendorong produktivitas dan pencapaian target organisasi secara berkelanjutan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	12 Nov 2025 02:49
Last Modified:	12 Nov 2025 02:49
URI:	http://repository.unwidha.com:880/id/eprint/4374

Actions (login required)

View Item