PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI STUDI PADA KARYAWAN CV TRITUNGGAL KARYA ABADI

Apriliani Khotijah, 1922100010 (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI STUDI PADA KARYAWAN CV TRITUNGGAL KARYA ABADI. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Apriliani Fix.pdf Download (9MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh variabel sistem penghargaan (rewad) pada karyawan CV Tritunggal Karya Abadi. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif. Sumber data adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Populasi penelitian adalah karyawan CV Tritunggal Karya Abadi. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling, dan jumlah sampel adalah 94 karyawan. Metode pengumpulan data adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) budaya organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan., sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) sistem penghargaan mampu memperkuat pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: budaya organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, komitmen organisasi, sistem penghargaan, kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	04 Mar 2025 03:25
Last Modified:	04 Mar 2025 03:25
URI:	http://repository.unwidha.com:880/id/eprint/4135

Actions (login required)

View Item