PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP WORK ENGAGEMENT MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT.CBI KLATEN

Sigit Kurniadi, 2021100051 (2024) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP WORK ENGAGEMENT MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT.CBI KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Sigit Fix.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh servant leadership dan perceived organizational support terhadap work engagement melalui kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi. Penelitian ini dilakukan di PT Centra Biotech Indonesia Klaten. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 150 orang karyawan. Menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik total sampling. Pengumpulan data diperoleh dari hasil observasi dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data dengan menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan software AMOS 22. Pengujian hipotesis dengan teknik analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas data, uji outliers, uji kesesuaian model (SEM), dan uji sobel test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel servant leadership dan perceived organizational support secara posiitf dan signifikan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Variabel servant leadership dan perceived organizational support secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap work engagement. Variabel kepuasan kerja secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap work engagement. Serta variabel kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh variabel servant leadership dan perceived organizational support terhadap work engagement. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Servant Leadership, Perceived Organizational Support, Work Engagement, dan Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	19 Sep 2024 02:52
Last Modified:	19 Sep 2024 02:52
URI:	http://repository.unwidha.com:880/id/eprint/3958

Actions (login required)

View Item