PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 KLATEN)

Masyuri, 2021100020 (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 KLATEN). Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Masyuri Fix.pdf Download (2MB)

Abstract

Nama : MASYURI NIM : 2021100020 Skripsi dengan judul: “PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 KLATEN) Fakultas Ekonomi dan Psikologi Program Studi Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten 2024. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menguji pengaruh kepemimpinan terhadap terhadap kinerja pegawai Madrasah Aliyah Negeri 1 Klaten, 2) untuk mmenguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Madrasah Aliyah Negeri 1 Klaten, 3) untuk menguji pengaruhdisiplin kerja terhadap kinerja pegawai Madrasah Aliyah Negeri 1 Klatenn, 4) untuk menguji pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai Madrasah Aliyah Negeri 1 Klaten. Teknik pengumpulan data dengan angket, wawancara dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 pegawai Madrasah Aliyah Negeri 1 Klaten. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : kepemimpinan (X1), budaya organisasi (X2) dan disiplin kerja (X3) serta variabel terikat (Y) : kinerja pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Dari hasil uji t diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara sendiri-sendiri antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai karena t hitung disiplin kerja = 2,407, hasil tersebut berada di atas taraf signifikansi 5 % (0,05) dan lebih besar dari t tabel 1,990, Dengan demikian hipotesis penelitian yang berbunyi : ada pengaruh yang signifikandisiplin kerja terhadap kinerja pegawai, terbukti. Sedangkankemimpinan dan budaya organisasi tidak terbukti karena t hitung = 0,431 dan 0,481 lebih kecil dari t tabel 1,990. Kata kunci: kepemimpinan, budaya organisasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	22 Jul 2024 03:14
Last Modified:	22 Jul 2024 03:14
URI:	http://repository.unwidha.com:880/id/eprint/3796

Actions (login required)

View Item