PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. REJEKI AGUNG MANDIRI KLATEN

Didik Kurohman, 1921100088 (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. REJEKI AGUNG MANDIRI KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Didik Fix.pdf Download (1MB)

Abstract

Didik Kurohman NIM 1921100088. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Rejeki Agung Mandiri Klaten Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Rejeki Agung Mandiri Klaten. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah sampel jenuh sebanyak 115 responden. Pengumpulan data primer dilakukan dengan metode kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis linear berganda. Hasil penelitian meunjukkan bahwa: motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,729 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dan probabilitas 0,05. Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 2,903 dan tingkat signifikansi sebesar 0,004 lebih kecil dan probabilitas 0,05. Dari hasil analisis linear berganda diketahui bahwa motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Rejeki Agung Mandiri Klaten dengan F hitung sebesar 36,172 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Selain itu nilai koefisien determinasi (R2) diketahui bahwa nilai adjusted R2 sebesar 0.382 atau jika dalam presentase adalah sebesar 38,2%. Semakin besar Adjusted R2 maka akan semakin kuat hubungan ketiga variabel dalam model regresi. Dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 38,2%, sedangkan 61,8% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompenasi, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	23 Nov 2023 02:06
Last Modified:	23 Nov 2023 02:06
URI:	http://repository.unwidha.com:880/id/eprint/3680

Actions (login required)

View Item