Monica, Wahyu Aryani (2016) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STATUS SOSIAL EKONOMI SEBAGAI MEDIASI DI PT PISMATEX BUARAN KABUPATEN PEKALONGAN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.
Text
Monica wahyu aryani.fix.pdf Download (1MB) |
Abstract
Monica Wahyu Aryani, NIM: 1222100711, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Widya Dharma Klaten. Judul Skripsi: PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STATUS SOSIAL EKONOMI SEBAGAI MEDIASI DI PT PISMATEX BUARAN KABUPATEN PEKALONGAN. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja tenaga kerja di PT Pismatex untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja tenaga kerja di PT Pismatex dengan status sosial ekonomi sebagai mediasi. Penelitian di lakukan pada PT Pismatex. Penelitian ini menggunakan kompensasi sebagai variabel independen dan kepuasan kerja sebagai variabel dependen, status sosial ekonomi sebagai variabel mediasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian sebanyak 300 karyawan dimana jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 75 responden dengan menggunakan simple random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas,uji realibilitas, uji asumsi klasik, simple regression, analisis regresi linear dan uji efek mediasi. Data data yang telah di olah menggunakan program SPSS realease 17. Dari hasil analisis disimpulkan bahwa tidak diterimanya H1 sehingga kompensasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, sehingga peningkatan pemberian kompensasi tidak meningkatkan kepuasan kerja. Dan diterimanya H2 hal ini menunjukan bahwa status sosial ekonomi memediasi pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja di PT Pismatex.
Item Type: | Thesis (Bachelor (S1)) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting H Social Sciences > HG Finance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi |
Depositing User: | Unwidha Perpustakaan Unwidha |
Date Deposited: | 18 Feb 2019 02:14 |
Last Modified: | 18 Feb 2019 02:14 |
URI: | http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/365 |
Actions (login required)
View Item |