PENGARUH SEMANGAT KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KLATEN

Adelia Alfiana, 1921100059 (2023) PENGARUH SEMANGAT KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Adelia Fix.pdf Download (2MB)

Abstract

Adelia Alfiana, 1921100059. Skripsi. Program Studi Manajemen. Pengaruh Semangat Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Klaten. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Semangat Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Klaten secara parsial dan simultan. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Klaten yang berjumlah 36. Metode pengumpulan data dilakukan penyebaran kuesioner secara langsung pada responden. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Analisis ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Semangat Kerja dan Lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan variabel Semangat Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja memepunyai pengaruh bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Klaten. Variabel semangat kerja merupakan variabel paling dominan dalam mempengaruhi kinerja pegawai. Variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel semangat kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja sebesar 73% dan sisanya 27% dipengaruhi atau dijelaskan oleh faktor lain diluar variabel penelitian digunakan. Kata Kunci : Pengaruh Semangat Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Klaten

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	31 Aug 2023 03:09
Last Modified:	31 Aug 2023 03:09
URI:	http://repository.unwidha.com:880/id/eprint/3435

Actions (login required)

View Item