PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN NEGERI KLATEN

Harry Agus Feriyanta, 1921100119 (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN NEGERI KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Harry Fix.pdf Download (1MB)

Abstract

Harry Agus Feriyanta, 1921100119, Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Psikologi Program Studi Manajemen Universitas Widya Dharma Klaten. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Negeri Klaten”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Negeri Klaten. Penelitian ini adalah meneliti kinerja pegawai yang terdapat pada Pengadilan Negeri Klaten. Dalam menjalankan fungsinya Pengadilan Negeri Klaten mengalami sedikit permasalahan yaitu disiplin yang diterapkan belum terlaksana secara optimal. Dalam penelitian ini jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian sampel survei dengan pendekatan secara kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada pengadilan negeri klaten sebanyak 60 responden dengan cara menyebarkan kuesioner kepada pegawai yang bekerja di pengadilan negeri klaten. Kemudian data diolah menggunakan alat bantu SPSS versi 25. H1 : Diduga Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Pengadilan Negeri Klaten. H2 : Diduga Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Pengadilan Negeri Klaten. H3 : Diduga secara bersama-sama Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Pengadilan Negeri Klaten. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa hasil analisis regresi linier berganda bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Pengadilan Negeri Klaten, terbukti dari nilai t hitung > t tabel yaitu 2,718 > 1,672 dan nilai signifikansi < nilai toleransi kesalahan α 0,05 yaitu 0,009 < 0,05. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui hasil analisis regresi linier berganda bahwa variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Pengadilan Negeri Klaten, terbukti dari nilai t hitung t > tabel yaitu 4,259 > 1,672 dan nilai signifikansi < nilai toleransi kesalahan α 0,05 yaitu 0,000 < 0,05. Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa variabel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja Pegawai. Hasil uji F menunjukkan bahwa f hitung > f tabel yaitu 34,231 > 3,156. Sedangkan signifikansi α 0,05 yaitu 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	11 Aug 2023 02:28
Last Modified:	11 Aug 2023 02:28
URI:	http://repository.unwidha.com:880/id/eprint/3382

Actions (login required)

View Item