PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DUGAPAT MAS KABUPATEN KLATEN

Rizky Erdianto, 1621100036 (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DUGAPAT MAS KABUPATEN KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Rizky Fix.pdf Download (1MB)

Abstract

RIZKY ERDIANTO NIM 1621100036, Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Widya Dharma Klaten, Skripsi. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DUGAPAT MAS KABUPATEN KLATEN”. Latar belakang dari penelitian ini adalah, Dalam sistem perusahaan, potensi Sumber Daya Manusia pada hakekatnya merupakan salah satu modal dan memegang suatu peran yang paling penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu perusahaan perlu mengelola Sumber Daya Manusia sebaik mungkin. Sebab kunci sukses suatu perusahaan bukanhanya pada keunggulan teknologi dan tersedianya dana saja. Tapi faktor manusia merupakan faktor yang terpenting. Tujuan Penelitian ini adalah untuk : 1) Untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan kesejahteraan kayawan terhadap kinerja karyawan PT Dugapat Mas Kabupaten Klaten. 2) Untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Dugapat Mas Kabupaten Klaten. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Untuk pengumpulan data dengan observasi, angket, penelitian kepustakaan (library research). Objek dalam penelitian ini karyawan bagian produksi PT. Dugapat Mas Kabupaten Klaten, yang diambil sebanyak 80 responden. Varaiabel dalam penelitian ini ada dua variable bebas yaitu Kepemimpinan (X1) dan Kesejahteraan Karyawan (X2) dan variable terikat yaitu Kinerja (Y). Teknis analisis data dengan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa F hitung (33,676) lebih besar dari F tabel (3,115). Sedangkan signifikasi (0,000) kurang dari alpha pada taraf 5% atau 0,05. Sehingga ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan secara simultan diterima. Kata kunci :Kepemimpinan, Kesejahteraan, dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	09 Jun 2023 02:40
Last Modified:	09 Jun 2023 02:40
URI:	http://repository.unwidha.com:880/id/eprint/3273

Actions (login required)

View Item