PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Proyek Pembangunan Sanitasi Dukuh Brungkah Desa Pakisan Kecamatan Cawas)

Muklis, Ahmat Tohir (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Proyek Pembangunan Sanitasi Dukuh Brungkah Desa Pakisan Kecamatan Cawas). Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Muklis ahmat tohir.fix.pdf Download (2MB)

Abstract

Teknik Sipil, Universitas Widya Dharma Klaten, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Proyek Pembangunan Sanitasi Dukuh Brungkah, Desa Pakisan, Kecamatan Cawas, Kabupaten Klaten. Proyek Pembangunan Sanitasi Dukuh Brungkah, Desa Pakisan, Kecamatan Cawas merupakan salah satu proyek DPU Kabupaten Klaten yang dilaksanakan oleh CV. Wirabumi – Klaten dengan jumlah pekerja sebanyak 40 Orang. Berdasarkan observasi pra penelitian ditemukan bahwa pekerja konstuksi memiliki kepuasan yang beragam dikarenakan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh manajer proyek. Bertitik tolak dari pentingnya kepuasan kerja dalam kaitannya dengan gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kepuasan kerja karyawan khususnya pada proyek konstruksi. Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kepuasan kerja karyawan pada Proyek Pembangunan Sanitasi Dukuh Brungkah Desa Pakisan Kecamatan Cawas. Hasil akhir dari penelitian ini adalah variabel X1 (Gaya kepemimpinan transformasional) memiliki t hitung > t tabel (3,272 > 2,045) dan nilai signifikansi t hitung sebesar 0,002 atau < 0,05. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa bahwa hal ini Ho ditolak atau dengan kata lain variabel X1 (Gaya kepemimpinan transformasional) berpengaruh signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan pada Proyek Pembangunan Sanitasi Dukuh Brungkah Desa Pakisan Kecamatan Cawas. Dan variabel X2 (Gaya kepemimpinan transaksional) memiliki nilai –t hitung > -t tabel (-1,379 > -2,045) dan nilai signifikansi t hitung sebesar 0,179 > 0,05. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa hal ini Ho diterima atau dengan kata lain variabel X2 (Gaya kepemimpinan transaksional) tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan pada Proyek Pembangunan Sanitasi Dukuh Brungkah Desa Pakisan Kecamatan Cawas.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	T Technology > TD Environmental technology. Sanitary engineering
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Sipil
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	15 Feb 2019 07:50
Last Modified:	15 Feb 2019 07:50
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/325

Actions (login required)

View Item