PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Pada KSP Di Kecamatan Ceper)

Nunung Wibisono (2022) PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Pada KSP Di Kecamatan Ceper). Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Nunung Fix.pdf Download (3MB)

Abstract

Nunung Wibisono. 1822100062. Program Studi Akuntansi. Fakultas Ekonomi. Universitas Widya Dharma Klaten. 2022.“Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Pada KSP Di Kecamatan Ceper)”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji; 1) apakah efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) apakah kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) apakah motivasi kerja mampu memoderasi pengaruh efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan, 5) apakah motivasi kerja mampu memoderasi pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan, 6) apakah motivasi kerja mampu memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, (studi pada KSP di Kecamatan Ceper). Penelitian dilaksanakan di Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan Kabupaten Klaten. Penilitian ini menggunakan data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KSP Di Kecamatan Ceper yang berjumlah 34 responden. Teknik pengambilan sampel dengan sampling jenuh sehingga semua populasi dijadikan sampel, dengan pembatasan sampel ditentukan peneliti. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan survei atau kuesioner. Validitas butir soal diperoleh dari korelasi product moment dan didapatkan semua item pada masing-masing variabel valid. Reliabilitas item soal diperoleh dengan cronbach alpha dan didapatkan nilai Cronbach alpha pada variabel efektivitas penerapan sistem informasi (X1) sebesar 0.829, kompetensi sumber daya manusia (X2) sebesar 0.705, budaya organisasi (X3) sebesar 0.740, kinerja karyawan (Y) sebesar 0.871, dan motivasi kerja (Z) sebesar 0.812. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier ganda dan uji Moderated Regresion Analysis (MRA) yang sebelumnya dilakukan uji prasyarat analisis yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas. Berdasarkan hasil analisis diperoleh hasil penelitian, secara parsial; 1) efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) motivasi kerja tidak mampu memoderasi pengaruh efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan, 5) motivasi kerja tidak mampu memoderasi pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan, 6) motivasi kerja mampu memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Secara simultan; 1) terdapat pengaruh efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi, kompetensi sumber daya manusia, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, 2) motivasi kerja mampu memoderasi pengaruh efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi, kompetensi sumber daya manusia, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, (studi pada KSP di Kecamatan Ceper). Kata Kunci: efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi, kompetensi sumber daya manusia, budaya organisasi, kinerja karyawan, motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	07 Sep 2022 02:00
Last Modified:	07 Sep 2022 02:00
URI:	http://repository.unwidha.ac.id:880/id/eprint/3073

Actions (login required)

View Item