ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN KLATEN

Ponidi (2022) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Ponidi Fix.pdf Download (2MB)

Abstract

Nama: PONIDI NIM : 1621100105, Skripsi dengan judul:“ ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN KLATEN, Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten 2022. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pegawai di Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Klaten, 2) untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Klaten, 3) untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja di Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Klaten. Teknik pengumpulan data dengan angket, wawancara dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Klaten. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2), serta variabel terikat (Y) : Kinerja Pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Dari hasil uji t diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara sendiri-sendiri antara motivasi kerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai karena t hitung motivasi kerja = 0,267dan lingklungan kerja = 0,959. Kedua hasil tersebut berada di atas taraf signifikansi 5 % (0,05) dan lebih kecil dari t tabel 1,980. Dengan demikian hopotesis penelitian yang berbunyi : 1) ada pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, 2) ada pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, 3) keduanya tidak terbukti. Kata kunci: motivasi kerjalingkungan kerja dan kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	29 Aug 2022 00:47
Last Modified:	29 Aug 2022 00:47
URI:	http://repository.unwidha.ac.id:880/id/eprint/3021

Actions (login required)

View Item