PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN KLATEN

Aji Yadmoko (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Aji Fix.pdf Download (1MB)

Abstract

Nama : AJI YADMOKO, NIM : 1821100004, Skripsi dengan judul: “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN KLATEN”, Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten 2022. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menganalisis dan menguji seberapa signifikan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas PekerjaanUmum dan Penataan Ruang Kabupaten Klaten. 2) Untuk menganalisis dan menguji seberapa signifikan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Klaten. 3) Untuk menganalisis dan menguji seberapa signifikan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Klaten. 4) Untuk menganalisis dan menguji seberapa signifikan pengaruh gaya kepemimpin, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Klaten. Teknik pengumpulan data dengan wawancara, observasi dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 50 orang Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Klaten. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : Gaya Kepemimpinan (X1), LingkunganKerja (X2), dan Motivasi Kerja (X3) dan variabel terikat yaitu : Kinerja (Y). Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, data diolah dengan program SPSS. Dari hasil uji t dapat diketahui pengaruh yang signifikan secara sendiri- sendiri antara Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja. Karena t hitung Gaya Kepemimpinan = 1,319 ,Lingkungan Kerja = 3,452 , Motivasi Kerja = 2,271. Ketiga variabel tersebut >ttabel yaitu 0,679. Dari perhitungan uji f didapatkan fhitung sebesar 11,164 >ftabel sebesar 2,81. Dengan demikian hipotesisnya berbunyi 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Klaten, 2) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Klaten, 3) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Klaten, 4) Gaya Kepemimpinan, LingkunganKerja dan Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Klaten. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	16 Aug 2022 01:34
Last Modified:	16 Aug 2022 01:34
URI:	http://repository.unwidha.ac.id:880/id/eprint/2959

Actions (login required)

View Item