PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MANISRENGGO KABUPATEN KLATEN

Ficky, Herliana (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MANISRENGGO KABUPATEN KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Ficky Fix.pdf Download (483kB)

Abstract

Ficky Herliana, 1821100044, 2022, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Manisrenggo Kabupaten Klaten” Progam Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Widya Dharma Klaten. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Manisrenggo Kabupaten Klaten. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Manisrenggo Kabupaten Klaten yaitu sebanyak 44 responden. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung pada responden. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 24. Analisis ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefesien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh secara positif dan tidak berpengaruh secara signifikasi terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan berpengaruh langsung secara signifikasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Manisrenggo Kabupaten Klaten. Kata Kunci: Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	08 Aug 2022 05:14
Last Modified:	08 Aug 2022 05:14
URI:	http://repository.unwidha.ac.id:880/id/eprint/2907

Actions (login required)

View Item