PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV KUSUMATEX (LURIK PRASOJO) KLATEN

Juniar, Mahda Nur Latifah (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV KUSUMATEX (LURIK PRASOJO) KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Juniar Fix.pdf Download (2MB)

Abstract

JUNIAR MAHDA NUR LATIFAH NIM 1821100069, Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV KUSUMATEX (LURIK PRASOJO) KLATEN”. Tujuan penelitian ini adalah untuk : 1) Untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Lurik Prasojo, 2) Untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Lurik Prasojo, 3) Untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Lurik Prasojo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Untuk pengumpulan data dengan wawancara, angket, dan observasi. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan CV Kusumatex (Lurik Prasojo), yang diambil sebanyak 40 responden. Variabel dalam penelitian ini ada 3 variabel bebas yaitu beban kerja (X1), stres kerja (X2), lingkungan kerja (X3), dan variabel terikat yaitu kinerja (Y). Teknik analisis data dengan analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan program SPSS 22.0. Analisis ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel beban kerja dan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Kusumatex (Lurik Prasojo) Klaten, sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Kusumatex (Lurik Prasojo) Klaten. Variabel lingkungan kerja merupakan variabel paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja sebesar 26,9% dan sisanya sebesar 73,1% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Keywords : beban kerja, stres kerja, lingkungan kerja, dan kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	08 Aug 2022 05:11
Last Modified:	08 Aug 2022 05:11
URI:	http://repository.unwidha.ac.id:880/id/eprint/2906

Actions (login required)

View Item