Munnawaroh, Jois Setianingsih (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN TUNJANGAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA CV CITRA ART DI KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.
Text
Munnawaroh Fix.pdf Download (2MB) |
Abstract
MUNNAWAROH JOIS SETIANINGSIH, NIM 1821100019, Skripsi, Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Widya Dharma Klaten, Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Tunjangan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada CV Citra Art Di Klaten. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan tunjangan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada CV Citra Art. Berdasarkan dari hasil analisis regresi linier berganda dengan uji dua sisi yaitu Y = 11,412 – 0,032 X1 + 0,459 X2 – 0,014 X3, menunjukan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruhi pada kinerja karyawan sedangkan disiplin kerja secara signifikan berpengaruh pada kinerja karyawan, dan tunjangan secara signifikan tidak berpengaruh pada kinerja karyawan. Pada variabel lingkungan kerja sebesar - 0,032, disiplin kerja sebesar 0,459, dan tunjangan sebesar -0,014. Dari hasil uji t diketahui lingkungan kerja dan tunjangan tidak berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan dan disiplin kerja terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Citra Art. Berdasarkan analisis kualitatif disimpulkam sebagian besar responden penelitian ini berusia 40 tahun s/d 55 tahun sebanyak 19 orang atau 47,5%, jenis kelamin di dominasi laki-laki sebanyak 31 orang atau 77,5% , dan pendidikan terakhir di dominasi lulusan SMA/SMK 36 orang atau 90%. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Tunjangan dan Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (Bachelor (S1)) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Unwidha Perpustakaan Unwidha |
Date Deposited: | 20 Jul 2022 05:17 |
Last Modified: | 20 Jul 2022 05:17 |
URI: | http://repository.unwidha.ac.id:880/id/eprint/2840 |
Actions (login required)
View Item |