ANALISIS KORELASIONAL BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN KERJA, DAN QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT OTA INDONESIA

Maudi, Efik Erlina (2022) ANALISIS KORELASIONAL BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN KERJA, DAN QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT OTA INDONESIA. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Maudi Fix.pdf Download (4MB)

Abstract

Maudi Efik Erlina, 1821100064. Skripsi, Program Studi Manajemen. Analisis Korelasional Budaya Organisasi, Pelatihan Kerja, dan Quality of Work Life (QWL) Terhadap Kinerja Karyawan di PT OTA Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, pelatihan kerja, dan quality of work life (qwl) terhadap kinerja karyawan di PT OTA Indonesia secara parsial dan simultan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT OTA Indonesia yang berjumlah 86 karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara langsung pada responden. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 24. Analisis ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas uji reliabilitas, uji korelasi, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel pelatihan kerja dan quality of work life (qwl) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel budaya organisasi mempunyai pengaruh negatif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT OTA Indonesia. Secara simultan variabel budaya organisasi, pelatihan kerja, dan quality of work life (qwl) mempunyai pengaruh bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel budaya organisasi, pelatihan kerja, dan quality of work life (qwl) sebesar 58,7% dan sisanya dipengeruhi atau dijelaskan oleh faktor lain diluar variabel penelitian yang digunakan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Pelatihan Kerja, Quality of Work Life (QWL), dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	24 Jun 2022 04:11
Last Modified:	24 Jun 2022 04:11
URI:	http://repository.unwidha.ac.id:880/id/eprint/2805

Actions (login required)

View Item