Alfin, Setiawan (2022) PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SINAR ALBASIA UTAMA KALASAN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.
![[img]](http://repository.unwidha.ac.id:880/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Alfin Fix.pdf Download (1MB) |
Abstract
ALFIN SETIAWAN, NIM 1821100032, SKRIPSI, JURUSAN MANAJEMEN, FAKULTAS EKONOMI, UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN. PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SINAR ALBASIA UTAMA KALASAN. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh insentif, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Sinar Albasia Utama Kalasan. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini melalui penyebaran kuesioner terhadap karyawan CV. Sinar Albasia Utama Kalasan. Sampel yang digunakan adalah 50 karyawan atau responden yang bekerja di CV. Sinar Albasia Utama Kalasan. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) terdapat variabel X1 yaitu Insentif memiliki nilai thitung sebesar 2,329 dengan tingkat signifikansi 0,024. Diperoleh nilai ttabel sebesar 2,0129 dengan probabilitas 0,05 dengan derajat kebebasan (df) = 46 didapat dari rumus df = n-k-1 (50 – 3 – 1). Dari penjelasan tersebut diperoleh bahwa thitung > ttabel (2,329 > 2,0129) dan probabilitas > nilai signifikansi (0,05 > 0,024) maka H1 diterima. Untuk variabel X2 yaitu Motivasi memiliki thitung > ttabel (2,039 > 2,0129) dan probabilitas > nilai signifikansi (0,05 > 0,047) maka H2 diterima. Untuk variabel X3 yaitu Disiplin Kerja memiliki thi tung > ttabel (2,171 > 2,0129) dan probabilitas > nilai signifikansi (0,05 > 0,035) maka H3 diterima. Keywords : insentif, motivasi, disiplin kerja, kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Bachelor (S1)) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Unwidha Perpustakaan Unwidha |
| Date Deposited: | 18 Jun 2022 04:16 |
| Last Modified: | 18 Jun 2022 04:16 |
| URI: | http://repository.unwidha.ac.id:880/id/eprint/2786 |
Actions (login required)
 |
View Item |