Ramadhani, Putri Hapsari (2021) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.
Text
Ramadhani Fix.pdf Download (2MB) |
Abstract
Ramadhani Putri Hapsari, 1721100047. Skripsi. Program Studi Manajemen. Penngaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Klaten. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompensasi, beban kerja, dan lingkungn kerja terhadap kinerja pegawai perusahaan daerah air minum (PDAM) kabupaten klaten secara langsung maupun tidak langsung. Sampel data penelitian ini adalah pegawai PDAM kabupaten klaten sebanyak 50 resonden. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner pada responden. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 20. Analisis ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis yang meliputi uji T dan uji F dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan pennelitian ini dengan taraf signifikansi 5% diperoleh kesimpulan: (1) pengaruh langsung kompensasi terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan. (2) pengaruh langsung beban kerja terhadap kinerja karyawan adalah negatif dan tidak sgnifikan. (3) pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan. Variabel kinerja karyawan dipengaruhi variabel kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja sebesar 61,4%, sedangkan sisanya sebesar 38,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Bachelor (S1)) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Unwidha Perpustakaan Unwidha |
Date Deposited: | 18 Aug 2021 04:56 |
Last Modified: | 18 Aug 2021 04:56 |
URI: | http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2434 |
Actions (login required)
View Item |