PENGARUH MOTIVASI KERJA, PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TOKO ROTI DAHLIA KLATEN

Fadila, Putri Marheningrum (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TOKO ROTI DAHLIA KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text Fadila Fix.pdf Download (2MB)

Abstract

Fadila Putri Marheningrum, 1721100043. Skripsi. Program Studi Manajemen. Pengaruh Motivasi Kerja, Pemberian Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Toko Roti Dahlia Klaten. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, pemberian insentif terhadap karyawan dan lingkungan kerja di Toko Roti Dahlia Klaten secara langsung maupun tidak langsung. Sempel pada penelitian ini adalah karyawan Toko Roti Dahlia Klaten sebanyak 41 responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesoner tertulis pada responden. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS Versi 20. Analisis korelasi, analisis ini meliputi analisi deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, analisis kerolasi, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi Kerja, pemberian insentif kerja, dan lingkungan kerja secara persial dan simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Roti Dahlia Klaten. Variabel karyawan dipengaruhi oleh variabel motivasi, variabel insentif dan lingkungan kerja sebesar 34% sedang sisanya yaitu 66% dipengaruhi oleh faktor lain yang belum diteliti. Kata Kunci : Motivasi kerja, Insentif, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	09 Aug 2021 06:16
Last Modified:	09 Aug 2021 06:16
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2413

Actions (login required)

View Item