PENGARUH BIMBINGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI MELALUI ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. DONG YOUNG TRESS INDONESIA

Cindy, Eka Rahmawati (2021) PENGARUH BIMBINGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI MELALUI ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. DONG YOUNG TRESS INDONESIA. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text Cindy FIx.pdf Download (2MB)

Abstract

Cindy Eka Rahmawati, 1721100044. Skripsi. Program Studi Manajemen. Pengaruh Bimbingan Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Melalui Etos Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Dong Young Tress Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh bimbingan karir terhadap motivasi berprestasi dengan etos kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Dong Young Tress Indonesia. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Dong Young Tress Indonesia yaitu sebanyak 62 responden. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner langsung pada responden. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Analisis ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, analisis jalur, uji t, uji mediasi dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pengaruh langsung bimbingan karir terhadap etos kerja adalah positif dan signifikan (2) pengaruh etos kerja terhadap motivasi berperstasi adalah positif dan signifikan (3) pengaruh langsung bimbingan karir terhadap motivasi berprestasi adalah positif dan tidak signifikan (4) pengaruh bimbingan karir terhadap motivasi berprestasi mampu memediasi oleh etos kerja. Pengaruh variabel bimbingan karir dengan etos kerja memiliki nilai sebesar 31,7%, sedangkan sisanya 68,3% dipengaruhi oleh variabel lain serta variabel motivasi berprestasi dipengaruhi bimbingan karir dan etos kerja sebesar 15,9%, sedangkan sisanya 84,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Bimbingan Karir, Motivasi Berprestasi, dan Etos Kerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	05 Aug 2021 06:32
Last Modified:	05 Aug 2021 06:32
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2394

Actions (login required)

View Item