Brilian, Budianti (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN, KETAHANAN PANGAN, DAN PERIKANAN KABUPATEN KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.
Text
Brilian Fix.pdf Download (2MB) |
Abstract
Brilian Budianti, 1721100063. Skripsi. Program Studi Manajemen. Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan, dan Perikanan Kabupaten Klaten. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan, dan Perikanan Kabupaten Klaten secara parsial maupun secara simultan. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan, dan Perikanan Kabupaten Klaten yaitu sebanyak 60 pegawai. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada responden. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 20 for windows. Analisis ini meliputi analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompensasi, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan secara parsial maupun simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan, dan Perikanan Kabupaten Klaten. Variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel kompensasi, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan sebesar 35.1%, sedangkan sisanya sebesar 64.9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai
Item Type: | Thesis (Bachelor (S1)) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Unwidha Perpustakaan Unwidha |
Date Deposited: | 03 Aug 2021 04:26 |
Last Modified: | 03 Aug 2021 04:26 |
URI: | http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2372 |
Actions (login required)
View Item |