PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI MASA PANDEMI DI KANTOR SATPOL PP KABUPATEN KLATEN

Rosy, Pratiwi (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI MASA PANDEMI DI KANTOR SATPOL PP KABUPATEN KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text Rosy Fix.pdf Download (731kB)

Abstract

ROSY PRATIWI,NIM 1721100032,Skripsi,Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Widya Dharma Klaten,Pengaruh Motivasi Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Disiplin Pegawai Dimasa Pandemi Di Kantor Satpol PP Kabupaten Klaten. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap disiplin kerja di Kantor Satpol PP Kabupaten Klaten. Berdasarkan dari hasil analisis regresi linier berganda dengan uji dua sisi yaitu Y = 17,458 - 0,150 X1 + 0,766 X2, menunjukan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruhi pada disiplin kerja dan pemberian kompensasi secara signifikan berpengaruh pada disiplin kerja. Pada variabel motivasi kerja sebesar - 0,150, dan kompensasi sebesar 0,766.Dari hasil uji t diketahui motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan pada disiplin kerja dan pemberian kompensasi terdapat pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Satpol PP Kabupaten Klaten. Berdasarkan data kualitatif disimpulkan sebagian besar responden penelitian ini berusia 23 tahun s/d 34 tahun sebanyak 37 orang atau 49,3%, jenis kelamin didominasi oleh laki-laki sebanyak 67 orang atau 89,3% ,dan pendidikan terakhir SMA/SMK sebanyak 53 orang atau 70,6% Kata kunci : Motivasi Kerja , Kompensasi , Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	23 Jul 2021 04:28
Last Modified:	23 Jul 2021 04:28
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2349

Actions (login required)

View Item