PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN KLATEN

Muhammad, Kristyanto Arnoldi (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text Muhammad Fix.pdf Download (1MB)

Abstract

Nama: MUHAMMAD KRISTYANTO ARNOLDI, NIM: 1721100049, Skripsi dengan judul: “PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN KLATEN”, Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten 2021. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menganalisis dan menguji seberapa signifikan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Klaten, 2) untuk menganalisis dan menguji seberapa signifikan pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Klaten, 3) untuk menganalisis dan menguji seberapa signifikan pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Klaten, 4) untuk menganalisis dan menguji seberapa signifikan pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Klaten. Teknik pengumpulan data dengan angket, wawancara dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 orang pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Klaten. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : kepemimpinan (X1), kedisiplinan kerja (X2) dan kompensasi (X3) serta variabel terikat (Y) : kinerja pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Dari hasil uji t diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara sendiri-sendiri antara kepemimpinan, kedisiplinan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Klaten karena t hitung kepemimpinan = 2,796, kedisiplinan kerja = -1,083 dan kompensasi = 1,805 dari ketiga variabel yang signifikan adalah variabel kepemimpinan katrna t hitung 2,796 lebih besar dari t tabel 1, 980. Sedangkan dari hasil pengujian uji F diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, kedisiplinan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Klaten secara bersama-sama, karena nilai F hitung = 23,170> F tabel 2,29. Kata kunci: kepemimpinan, kedisiplinan kerja, kompensasi, kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	14 Jul 2021 05:59
Last Modified:	14 Jul 2021 05:59
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2342

Actions (login required)

View Item