PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Perawat RSU Islam Klaten)

Zulfa, Sonia (2021) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Perawat RSU Islam Klaten). Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text Zulfa Fix.pdf Download (3MB)

Abstract

Zulfa Sonia, 1721100041. Skripsi. Program Studi Manajemen. Pengaruh Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Perawat RSU Islam Klaten). Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19 dengan komitmen afektif sebagai variabel mediasi (studi kasus pada perawat RSU Islam Klaten) secara langsung maupun tidak langsung. Sampel pada penelitian ini adalah perawat RSU Islam Klaten sebanyak 65 responden. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran link kuesioner online pada responden. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 20. Analisis ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi, analisis jalur, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini dengan taraf signifikansi 5% diperoleh kesimpulan: (1) pengaruh langsung dukungan sosial terhadap komitmen afektif adalah positif dan signifikan (2) pengaruh langsung komitmen afektif terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan (3) pengaruh langsung dukungan sosial terhadap kinerja karyawan positif dan signifikan (4) pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja karyawan tidak dimediasi oleh komitmen afektif. Pengaruh variabel dukungan sosial dengan komitmen afektif memiliki nilai sebesar 31,1%, sedangkan sisanya yaitu 68,9% dipengaruhi oleh variabel lain serta variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel dukungan sosial dan komitmen afektif sebesar 50,9%, sedangkan sisanya yaitu 49,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini. Kata Kunci : Dukungan Sosial, Komitmen Afektif, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	07 Jul 2021 06:52
Last Modified:	07 Jul 2021 06:52
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2333

Actions (login required)

View Item