PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PALANG MERAH INDONESIA (PMI) KABUPATEN KLATEN

Novita, Putri Nurdiyani (2021) PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PALANG MERAH INDONESIA (PMI) KABUPATEN KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text Novita Fix.pdf Download (4MB)

Abstract

Novita Putri Nurdiyani, 1721100020. Skripsi. Program Studi Manajemen. Pengaruh Efikasi Diri, Motivasi Kerja, dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan di Palang Merah Indonesia (PMI) Kabupaten Klaten. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh efikasi diri, motivasi kerja, dan kepemimpinan tranformasional terhadap kinerja karyawan di Palang Merah Indonesia (PMI) Kabupaten Klaten secara parsial dan simultan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PMI Kabupaten Klaten yang berjumlah 50 karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan penyebaran kuesioner secara langsung pada responden. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Analisis ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel efikasi diri dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh negatif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PMI Kabupaten Klaten. Secara simultan variabel efikasi diri, motivasi kerja, dan kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh bersama-sama terhadap kinerja karyawan PMI Kabupaten Klaten. Variabel efikasi diri merupakan variabel paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel efikasi diri, motivasi kerja, dan kepemimpinan transformasional sebesar 73,7% dan sisanya sebesar 26,3% dipengaruhi atau dijelaskan oleh faktor lain diluar variabel penelitian digunakan. Kata Kunci : Efikasi Diri, Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	28 Jun 2021 06:56
Last Modified:	28 Jun 2021 06:56
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2327

Actions (login required)

View Item