PENGARUH PENEMPATAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BCA MULTIFINANCE KLATEN

Bagus, Ardeni (2020) PENGARUH PENEMPATAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BCA MULTIFINANCE KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text Bagus Fix.pdf Download (1MB)

Abstract

Nama : BAGUS ARDENI, NIM: 1721100098, Skripsi dengan judul: “PENGARUH PENEMPATAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BCA MULTIFINANCE KLATEN”, Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui apakah penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kantor BCA Multifinance Klaten, 2) untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kantor BCA Multifinance Klaten , 3) untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kantor BCA Multifinance Klaten, 4) untuk mengetahui apakah penempatan kerja, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kantor BCA Multifinance Klaten. Teknik pengumpulan data dengan angket, wawancara dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang karyawan BCA Multifinance Klaten. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : penempatan kerja (X1), kompensasi (X2) dan lingkungan kerja (X3) serta variabel terikat (Y) : kinerja karyawan . Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Dari hasil uji t diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara sendiri-sendiri antara penempatan kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan BCA Multifinance Klaten karena t hitung penempatan kerja = 2,364, kompensasi = 4,231 lingkungan kerja = 2,295. Ketiga hasil tersebut berada di atas taraf signifikansi 5 % (0,05) dan lebih besar dari t tabel 2,279. Dengan demikian hopotesis penelitian yang berbunyi : 1) ada pengaruh yang signifikan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan BCA Multifinance Klaten, 2) ada pengaruh yang signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan BCA Multifinance Klaten, 3) ada pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan BCA Multifinance Klaten semua terbukti. Kata kunci: penempatan kerja, kompensasi, lingkungan kerja, kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	29 Dec 2020 04:19
Last Modified:	29 Dec 2020 04:19
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2230

Actions (login required)

View Item