PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENHUB SATUAN PELAYANAN TERMINAL TIPE A IR.SOEKARNO KLATEN

Syahrizal, Ramadhani (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENHUB SATUAN PELAYANAN TERMINAL TIPE A IR.SOEKARNO KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text FIX.pdf Download (1MB)

Abstract

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENHUB SATUAN PELAYANAN TERMINAL TIPE A IR.SOEKARNO KLATEN Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis pengaruh antara variabel gaya kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja pegawai di Kemenhub Satuan Pelayanan Terminal Tipe A Ir.Soekarno Klaten. Jenis penelitian ini meeupakan penelitian kuantitatif bersifat asosiatif dengan unit yang diteliti adalah pegawai yang ada pada Kemenhub Satuan Pelayanan Terminal Tipe A Ir.Soekarno Klaten. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi 50 orang pegawai. Kuesioner diuji validitas dan realibilitas setelah melakukan pengumpulan data penelitian. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X1) tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) yang ditunjukkan dengan nilai tHitung -0,574 < t tabel 2,012, dan tingkat siginifikan sebesar 0,568 > 0,05. Lingkungan kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan nilai tHitung 0,584 < t tabel 2.012 dan nilai signifikan sebesar0,562 >0,005. Dan Kepuasan kerja (X3) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (Y) yang ditunjukan dengan nilai tHitung12.654 > t tabel 2.012, dan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,005. Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja secara bersama sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai yang ditunjukkan dengan nilai diperoleh F hitung 77,958 > T tabel 2,012 dengan taraf signifikasi 0,000 < 0,05 Kata kunci : gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, , kepuasan kerja dan kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	09 Sep 2020 06:50
Last Modified:	09 Sep 2020 06:50
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2158

Actions (login required)

View Item