PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI CV SAHABAT

Nike, Puspita Sari (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI CV SAHABAT. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text FIX.pdf Download (1MB)

Abstract

Nike Puspita Sari, NIM 1621100047, Skripsi, Jurusan Manajemen, Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Cv Sahabat. Penelitian ini mengambil topik pengaruh budaya organisasi, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan cv sahabat.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi (X1), komunikasi (X2), disiplin kerja (X3) terhadap kepuasan kerja (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan. Dalam penelitian ini diketahui nilai dari f hitung sebesar 3,237 dan ftabel sebesar 2,30 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari probabilitas (0,000 < 0,05). Nilai R squere pada penelitian ini adalah 0,174 atau 17,4% yang artinya Kepuasan Kerja hanya dapat dijelaskan oleh variabel Budaya Organisasi, Komunikasi, Disiplin Kerja sebesar 82,6% Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, hal ini dibuktikan dengan koefisien regresi (beta) sebesar 0,213 yang menunjukan arah positif. Kemudian thitumg sebesar 1,849 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari probabilitas (0,000 < 0,05). Kata kunci : budaya organisasi, komunikasi, disiplin kerja, kepuasan kerja,

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	08 Sep 2020 09:45
Last Modified:	08 Sep 2020 09:45
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2134

Actions (login required)

View Item