PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KSP BHINA RAHARJA KLATEN

Muhammad, Niftah Shobirin (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KSP BHINA RAHARJA KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text FIX.pdf Download (3MB)

Abstract

MUHAMMAD NIFTAH SHOBIRIN, NIM. 1621100098, Fakultas Ekonomi, Program Studi Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “Pengaruh Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja karyawan di KSP Bhina Raharja Klaten” Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh budaya orgnisasi terhadap kinerja karyawan di KSP Bhina Raharja Klaten, 2) untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di KSP Bhina Raharja Klaten, 3) untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai di KSP Bhina Raharja Klaten, 4) untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di KSP Bhina Raharja Klaten . Teknik pengumpulan data dengan wawancara, kuesioner dan observasi. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 40 karyawan. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : budaya organisasi (X1), kepemimpinan (X2) dan komunikasi (X3) serta variabel terikat (Y) : kinerja pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan KSP Bhina Raharja Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X1= 3,184 dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% dan t hitung sebesar 3,184 > t tabel sebesar 2,000. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan KSP Bhina Raharja Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X2= 2,277 dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% dan t hitung sebesar 2,277 > t tabel sebesar 2,000 Komunmikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan KSP Bhina Raharja Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X3= 2,487 dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% dan t hitung sebesar 2,487 > t tabel sebesar 2,000. Budaya organsiasi, kepemimpian dan komunikasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan KSP Bhina Raharja Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji F yang memperoleh F hitung sebesar sebesar 32,324 dengan taraf signifikansi 0,000. Kata kunci: budaya organisasi, kepemimpinan,komunikasi dan, kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	08 Sep 2020 07:35
Last Modified:	08 Sep 2020 07:35
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2130

Actions (login required)

View Item