ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada PDAM Tirta Lawu Karanganyar)

Joko, Dwi Purwanto (2020) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada PDAM Tirta Lawu Karanganyar). Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text Joko Fix.pdf Download (3MB)

Abstract

Nama: JOKO DWI PURWANTO , NIM: 1621100022, Skripsi dengan judul: “ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada PDAM Tirta Lawu Karanganyar)”, Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten 2020. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui dan menganalisis budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di PDAM Tirta Lawu Karanganyar, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PDAM Tirta Lawu Karanganyar, 3) Untuk mengetahui dan menganalisis semangat kerja terhadap kinerja pegawai di PDAM Tirta Lawu Karanganyar, 4) Untuk mengetahui dan menganalisis budaya organisasi, disiplin kerja dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai di PDAM Tirta Lawu Karanganyar. Teknik pengumpulan data dengan angket, wawancara dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang pegawai di PDAM Tirta Lawu Karanganyar. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : budaya organisasi (X1), kedisiplinan kerja (X2) dan semangatkerja (X3) serta variabel terikat (Y) : kinerja pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Dari hasil uji t diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara sendiri- sendiri antara budaya organisasi, kedisiplinan kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan PT. pegawai di PDAM Tirta Lawu Karanganyar karena t hitung budaya organisasi = 0,321, kedisiplinan kerja = 0,349 dan semangat kerja = 0,296. Ketiga hasil tersebut berasda di atas taraf signifikansi 5 % (0,05) dan lebih besar dari t tabel 2,Dengan demikian hopotesis pebelitian yang berbunyi : 1) ada pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Lawu Karanganyar, 2) ada pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Lawu Karanganyar, 3) ada pengaruh yang signifikan semangat kerja terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Lawu Karanganyar, semua terbukti. Kata kunci: budaya organisasi, kedisiplinan kerja, semangat kerja, kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	05 Sep 2020 08:51
Last Modified:	05 Sep 2020 08:51
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2086

Actions (login required)

View Item