PENGARUH KOMPETENSI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KLATEN

Ilham, Rifky Rahmana (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text Ilham Fix.pdf Download (1MB)

Abstract

Ilham Rifky Rahmana, 1621100032. Skripsi. Program Studi Manajemen. Pengaruh Kompetensi dan Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan Di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Klaten. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan perceived organizational support terhadap kinerja karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Klaten secara parsial maupun secara simultan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Klaten dan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Perintis Boyolali yaitu sebanyak 30 karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran link kuesioner online pada responden. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 20. Analisis ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompetensi dan perceived organizational support secara parsial maupun simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Klaten. Variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel kompetensi dan perceived organizational support sebesar 75.2%, sedangkan sisanya sebesar 24.8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompetensi, Perceived Organizational Support, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	05 Sep 2020 08:48
Last Modified:	05 Sep 2020 08:48
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2085

Actions (login required)

View Item