PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUSTAKA INSAN MADANI KLATEN

Fajar, Bahari (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUSTAKA INSAN MADANI KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text FIX.pdf Download (912kB)

Abstract

FAJAR BAHARI, NIM. 1621100070, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUSTAKA INSAN MADANI KLATEN” Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pustaka Insan Madani Klaten, 2) untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pustaka Insan Madani Klaten, 3) menguji pengaruh lingkungan kerja dan disiplinan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Pustaka Insan Madani Klaten. Teknik pengumpulan data dengan observasi, interview dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 75 karyawan. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : lingkungan kerja (X1) dan disiplinan kerja (X2) serta variabel terikat (Y) : kinerja karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Pustaka Insan Madani Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X1= 5,983 dengan signifikansi 0,00, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% dan t hitung sebesar 5,983 > t tabel sebesar 1,992. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Pustaka Insan Madani Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X2= 3,498 dengan signifikansi 0,01, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5%dan t hitung sebesar 3,498 > t tabel sebesar 1,992. Lingkungan kerja dan disiplinan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pustaka Insan Madani Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji F yang memperoleh F hitung sebesar sebesar 41,791 dengan taraf signifikansi 0,000. Kata kunci: lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	05 Sep 2020 07:53
Last Modified:	05 Sep 2020 07:53
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/2081

Actions (login required)

View Item