PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PUSTAKA INSAN MADANI KLATEN

Devi, Dian Saraswati (2020) PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PUSTAKA INSAN MADANI KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text FIX.pdf Download (1MB)

Abstract

DEVI DIAN SARASWATI, NIM. 1621100080, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “Pengaruh Tipe Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pustaka Insan Madani Klaten” Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menganalisa pengaruh tipe kepribadian ekstrovert terhadap kinerja karyawan pada PT Pustaka Insan Madani Klaten, 2) untuk menganalisa pengaruh tipe kepribadian introvert terhadap kinerja karyawan pada PT Pustaka Insan Madani Klaten, 3) menganalisa pengaruh tipe kepribadian introvert secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Pustaka Insan Madani Klaten. Teknik pengumpulan data dengan observasi, interview dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 75 karyawan. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : tipe kepribadian ekstrovert (X1) dan tipe kepribadian introvert (X2) serta variabel terikat (Y) : kinerja karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Tipe kepribadian ekstrovert berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pustaka Insan Madani Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X1= 3,687 dengan signifikansi 0,00, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% dan t hitung sebesar 3,687 > t tabel sebesar 1,992. Tipe kepribadian introvert berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pustaka Insan Madani Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X2= 2,923 dengan signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5%dan t hitung sebesar 2,923 > t tabel sebesar 1,992. Tipe kepribadian ekstrovert dan tipe kepribadian introvert secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Pustaka Insan Madani Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji F yang memperoleh F hitung sebesar sebesar 12,603 dengan taraf signifikansi 0,000. Kata kunci: ekstrovert, introvert, kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	28 Aug 2020 07:35
Last Modified:	28 Aug 2020 07:35
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1992

Actions (login required)

View Item