PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JKJ INDONESIA

Desy, Anugrah Sri Lestari (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JKJ INDONESIA. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text FIX.pdf Download (1MB)

Abstract

Desy Anugrah Sri Lestari, NIM 1621100017,Skripsi, Jurusan Manajemen, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT JKJ Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun secara simultan atau bersama-sama. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 171 orang karyawan bagian produksi di PT JKJ Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel yang mudah. Dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Teknik pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kompenssi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	28 Aug 2020 07:28
Last Modified:	28 Aug 2020 07:28
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1990

Actions (login required)

View Item